اصلي در مديريت داريم تحت عنوان: سرحد بي كفايتي
مطابق اين اصل هر فرد در روند ارتقائات سازماني آن قدر بالا مي رود تا جايي كه احساس مي كند صلاحيت حضور در پست سازماني اخير را ندارد.
در اين وضعيت بهترين حالت آن است كه فرد به پستي كه در آن موفق بوده برگردد و به ادامه خدمت بپردازد و بدترين حالت آن است كه در همينجا بماند و درجا بزند كه در اینصورت هم آبروي خود و هم سازمان را برباد خواهد داد.
سید طاها جوادی نیا صومعه سرائی ...
ما را در سایت سید طاها جوادی نیا صومعه سرائی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : aseyyedtaha9 بازدید : 44 تاريخ : شنبه 20 آبان 1402 ساعت: 1:59